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                                                    中国人力资源产业园建设“热” 海内外人士话机遇 2018-07-21 阅读:31750

                                                    原标题:中国人力资源产业园建设“热” 海内外人士话机遇

                                                      中新网杭州6月29日电(张煜欢 张斌 罗媛安)28日,“2018中国杭州国际人力资源峰会”在杭州举行。1300余位海内外人力资源行业人士及专家齐聚现场,共话人才资源行业新发展。

                                                      活动上,《中国人力资源服务产业园发展报告2017―2018年》(下称《报告》)和《2018全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》正式发布。

                                                      《报告》显示,截至2018年5月,中国已获批复建立的国家级人力资源服务产业园共11家,已建、在建和筹建的人力资源服务产业园区已达到80余家,人力资源服务产业园区的建设“热”,正深刻改变中国人力资源服务行业的发展模式。

                                                      “随着新兴技术不断创新发展,当前人力资源服务业的产业地位已经确立,将迎来新一轮的快速发展。”中国人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长高占胜说。

                                                      以中国第五个国家级人力资源服务产业园――杭州人力资源服务产业园为例,其现已集聚国内外知名人力资源服务机构与猎头机构90余家。

                                                      “中国是一个快速增长的经济体,发现符合中国特色的人才管理之道,现在是一个很好的时间点。”英国贝尔宾协会CEO Jo Keeler告诉记者,其所代表机构已与杭州人力资源服务产业园签订意向书。

                                                      “我期望走进更多的中国城市,帮助更多人才和当地企业寻找到共同语言。”Jo Keeler说。

                                                      另悉,根据峰会上发布的《2018全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》,共有4家中国公司进入2018全球人力资源服务机构50强榜单。位列榜单第6位的中国国际技术智力合作有限公司浙江分公司副总经理芦平认为,“互联网+”使传统人力资源服务业的管理模式受到冲击,也促使中国国内人力资源行业转型升级,更趋专业化与细分化。“我们正通过深挖海内外人才和企业的多样化需求,成一条全方位服务的产品链。”

                                                      中国人力资源媒体HRoot总经理唐秋勇表示,未来只有技术型、创新型的人力资源机构才能更有效助力企业优化管理,为社会创造价值。“在人力资源转型升级的趋势下,只有不断创新思维、变革产品服务,才能在激烈的竞争中幸存下来,获得更长足的发展。”(完)

                                                    版权声明
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                                                    阅读量:38038
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